ایرنا مناطق نفتخیزجنوب اهوازخبر شرکت ملی حفاری دانا آب و فاضلاب اهواز مقام معظم رهبری خبرگزاری فارس
تاریخ انتشار خبر: ۲ , مرداد, ۱۳۹۶ | ۱۸:۵۳:۰۲
کد مطلب : 11271

اعلام جزئیات جدید استخدام شرکت نفت سال ۹۶(برگزاری دو آزمون استخدامی)/سهمیه صنایع پتروشیمی در استخدام وزارت نفت(۳ برنامه جذب نیرو در صنایع پتروشیمی)

اعلام جزئیات جدید استخدام شرکت نفت سال ۹۶(برگزاری دو آزمون استخدامی)/سهمیه صنایع پتروشیمی در استخدام وزارت نفت(۳ برنامه جذب نیرو در صنایع پتروشیمی)

وزیر نفت از برگزاری دو آزمون استخدامی در این وزارتخانه طی سال جاری خبر داد و گفت که مجموعا مجوز استخدام ۲۶۰۰ تا ۲۸۰۰ نفر گرفته شده است.
به گزارش اهوازخبر،بیژن زنگنه امشب در گفتگوی ویژه خبری شبکه یک سیما با اشاره به برگزاری دو آزمون استخدامی در سال جاری توسط وزارت نفت گفت: آزمون نخست مربوط به دانشگاهیان سراسر کشور اعم از دانشگاه نفت و دیگر دانشگاه هاست در رشته های نفتی است که مجوز استخدام ١٢٠٠ تا ١٣٠٠ نفر گرفته شده است.
وی ادامه داد: آزمون دیگری نیز به صورت مجزا برای استخدام در صنعت نفت برگزار می شود و طی آن از میان فعالان و کسانی که در این حوزه مشغول هستند نیز تعداد ١٢٠٠ تا ١٣٠٠ نفر در سال جاری استخدام می شوند.
زنگنه تصریح کرد: این درحالی است که همچون پارسال ٢٠٠ نفر از میان دانشگاه نفت به استخدام صنعت نفت در می آیند.


جزئیات سهمیه صنایع پتروشیمی در استخدام وزارت نفت/ ۳ برنامه جذب نیرو در صنایع پتروشیمی

«عباس آقاهادی» مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی در تشریح ۳ برنامه جذب نیرو در صنایع پتروشیمی، گفت: نیازمندی نیروی انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی و شرکت‌های فرعی به سه نوع تقسیم می‌شود که صرفا یک نوع آن از طریق آزمون قابل تامین است و آن اصطلاحا برای سمت‌های ۱۶ به پایین است.

این مقام مسئول با تاکید بر اینکه برای جذب سمت های با جایگاه ۱۶ به پائین لیست سمت های بلاتصدی فعلی شرکت‌ها (سمت‌های آزمون پذیر) تهیه شده و ارائه شده است، تصریح کرد: بر این اساس برای استخدام امسال وزارت نفت سهمیه تعیین شده برای شرکت ملی صنایع پتروشیمی حدود ۱۱۷ سمت است.

آقاهادی با اعلام اینکه دو نوع دیگر نیازمندی‌های اصلی شرکت ملی صنایع پتروشیمی را سمت‌های بلاتصدی ۱۷ و نیز سمت‌هایی که در سالهای آتی شاغلین آنها به افتخار بازنشستگی نائل خواهند شد تشکیل می‌دهند، افزود: تامین آنها از مسیرهای مختلف یعنی انتقال از سایر شرکت‌‌ها، انتصاب کارکنان مدت معین در مقابل سمت‌های بلاتصدی و ارتقای برخی از شاغلین سمت‌های موجود فعلی امکانپذیر است که در این خصوص بکارگیری طبق روال جاری در صنعت انجام می‌پذیرد.

  1. کریم عاگولی می‌گه:

    خبر خوب و خوشحال کننده هست ، من شاغل ملی حفاری هستم و دارای مدرک (کارشناسی حقوق ) و دانشجوی کارشناسی ارشد هستم متاسفانه با یازده سال و نیم سابقه کار هنوز نیروی پیمانکار می باشم انشاءالله همچین آزمون هایی شامل حال ما بشه و جزو پذیرفته شدگان رسمی شرکت ملی حفاری و وزارت نفت باشیم ، باتشکر